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Worauf wir unsere Empfehlungen in der Beratung stützen

Wir arbeiten auf der Grundlage etablierter Changetheorien und Ansätze. Der Austausch mit der Fachwelt und die ständige Erweiterung unseres Wissensschatzes ist uns deshalb ein zentrales Anliegen. 

Seminare & Vorträge

Ralf Langen hält regelmäßig Seminare und Vorträge zu unterschiedlichsten Themen aus dem Bereich Change und Transformationen. Eine kleine Auswahl finden Sie hier:

  • Führen im Change / Leading Change
  • Der Geheimnis der Veränderungsbereitschaft
  • Führungskräftekommunikation
  • Neue Wege im Change
  • Resilienz im Change
  • Eine Reise durch die Welt des Change
  • Can you say what your strategy is?
  • Business Model Innovation

Zu den Institutionen, bei denen Ralf Langen bereits Vorträge und Seminare gehalten hat, gehören z.B. die Steinbeis-Hochschule Berlin, die Zeppelin Universität und die Audi Academy.

Publikationen

Working Paper 

  • Langen, Ralf : „Business Model Innovation. Überlegungen zur systematischen Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen auf Basis eines Management-Framework“, München, März 2012 (Link)
  • Langen, Ralf: „Eine tragfähige Verbindung herstellen: Wie funktioniert gutes Storytelling in Organisationen?“, München, Dezember 2016 (Link)
  • Langen Ralf: „Entrepreneurs, Idea Fandom and the Practice of Epistemaphilia. Or: What it takes to be an innovation leader“, München, Januar 2017 (Link)

Aufsätze (Ralf Langen)

  • „Corporate Communications – Die Disziplin für das Management von morgen“. In: Bentele, Günter (Hrsg.), Kommunikationsmanagement: Strategien – Wissen – Lösungen, Neuwied/Kriftel 2001 ff. (Loseblattsammlung)
  • „Issues Management als strategische Aufgabe für die Unternehmenskommunikation“ (September 2003 ) Online-Magazin www.poli-c.de – Info-Pool für Public Affairs, Politikberatung etc. Download
  • „Mit erfolgreicher Kommunikation aus der Krise“ (September 2003) Internationale Transport Zeitschrift 37-38/2003, S. 58ff.
  • Klewes, Joachim; Langen, Ralf: „Emotionen und Kommunikation im Wandel. Zwei Change Manager im Gespräch.“, in: Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung (ZOE), 3/2008. 38 – 41 
  • Schwabe, Kathrin; Langen, Ralf: „Die gelähmte Schicht – Ein positiver Blick auf die Kommunikationserfordernisse moderner Führung“. In: Dörfel, Lars; Hinsen, Ulrich E. (Hrsg.): Führungskommunikation, Berlin 2009. 
  • Inspiring Innovation: Engaging Employees Through Entrepreneurialism, Idea Fandom and Epistemaphilia. In: Ketchum Perspectives, 3/2009. 
  • Klewes, Joachim; Langen, Ralf: „Die Weltkarte des Wandels. Was unterscheidet große Entdecker wie Christoph Columbus von erfolgreichen Unternehmen? Nicht viel!“. In: Life. Das Magazin der MPC Capital AG, November 2009.
  • Langen, Ralf: Die Kraft des Netzwerks – Change Management für eine beschleunigte Welt. Gespräch mit John Kotter. In: Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung (ZOE), 03/2014, S. 46-49.

Rezensionen 

  • Moscho, Alexander; Richter, Ansgar (Hrsg.): Inhouse-Consulting in Deutschland. Markt, Strukturen, Strategien. Wiesbaden (Gabler) 2009. In: Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung (ZOE), 2/2010. 
  • Magee, John Otto: Verstehen sich Deutsche und Amerikaner? Von den kommunikativen Hürden im transatlantischen Business. Cornelsen Verlag Scriptor 2009. In: Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung (ZOE), 3/2010.
  • Kanning, Uwe P.; von Rosenstiel, Lutz; Schuler, Heinz (Hrsg.): Jenseits des Elfenbeinturms Psychologie als nützliche Wissenschaft. Vandenhoeck & Ruprecht 2010. In: Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung (ZOE), 1/2011. 
  • Dave Ulrich/Wendy Ulrich: The Why of Work. How Great Leaders build abundant organizations that win. McGraw Hill 2010. In: Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung (ZOE), 3/2011. 
  • Freimuth, Joachim: Moderation. Reihe Praxis der Personalpsychologie. Göttingen (Hogrefe Verlag) 2010. In: Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung (ZOE), 06/2011.
  • Scheuss, Ralph: Handbuch der Strategien. 220 Konzepte der weltbesten Vordenker. Campus 2012. In: Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung (ZOE), 3/2012. 
  • Noé, Manfred: Praxisbuch Teamarbeit. Aufgaben, Prozesse, Methoden. Hanser 2012. In: Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung (ZOE), 4/2012. 
  • Grellmann, Andreas: Führung zwischen Hierarchie und Teamorientierung. Carl-Auer 2012. In: Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung (ZOE), 1/2013. 
  • Clark, Timothy; Osterwalder, Alexander; Pigneur, Yves: A One-Page Method for Reinventing Your Career. Wiley & Sons 2012. In: Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung (ZOE), 1/2014. 

Bücher

Klewes, Joachim; Langen, Ralf: Change 2.0: Beyond Organisational Transformation. Heidelberg, 2008. 

Change Breakfast


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Seit mehreren Jahren treffen wir uns in kleiner Runde zum Change Breakfast. Vertreter aus dem General Management sowie aus den Bereichen Personal, Strategie, Kommunikation und Organisationsentwicklung kommen zusammen und tauschen sich über Erfahrungen und neue Ansätze für den strategischen Wandel aus. Aktuelle Themen wie Digitalisierung, positive Psychologie oder Agilität werden aufgegriffen und ihr Einfluss auf den Veränderungsprozess diskutiert.

Ins Leben gerufen wurde das Change Breakfast von Ralf Langen, dem Inhaber der cc:langen GmbH. Er sorgt für Gastreferenten, die Experten in ihrem Gebiet sind und mit einem Impulsvortrag das Breakfast einleiten, und die Moderation.

Aktuelle News hierzu finden Sie auch in unserem Blog. Sollen Sie Interesse an einer Teilnahme am Change Breakfast haben, melden Sie sich gerne bei uns.