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Wo wir Ihnen helfen können

Unsere Beratungs- und Umsetzungsleistungen umfassen das Design und die Gestaltung von Change Prozessen, Kommunikation und Engagement-Maßnahmen, die Verständnis und Beteiligung am Change stärken sowie Interaktionsformate, mit denen wir Menschen dabei helfen, sich in ihren Rollen im Change zurechtzufinden. 

Sensemaking

Kommunikation und Kontext

Wir unterstützen große Unternehmen in allen Bereichen der internen Kommunikation auf Vorstands-, Führungskräfte- und Mitarbeiterebene. Von der co-kreativen Konzeptionsphase über die Umsetzung einer dialogischen und partizipativen Kommunikation bis hin zur nachhaltigen Verankerung von Verständigungsformaten. Im Mittelpunkt steht dabei immer das Sinndreieck aus Strategie, Kultur und Struktur.

Smart Interactions

Wirksame Formate für den Austausch

Mit intelligenten Team- und Gruppenformaten sorgen wir dafür, dass Wandelprozesse Fahrt aufnehmen und im gesamten Unternehmen Umsetzungsenergien entstehen. Mit Serious Gaming und agilen Methoden helfen wir den Akteuren im Wandel in ihrer Rolle als Change Leader, Change Maker und Change Agents. Mit unserem langjährig aufgebauten Netzwerk aus Trainern, Moderatoren und Experten sind wir in der Lage, Projekt- und Changeteams sowie Großgruppenkonferenzen professionell zu betreuen.  

Change Design

Analyse, Konzeption und Beratung

Im Wandel stehen wir unseren Kunden als Experten und Sparringspartner beratend zur Seite. Zentraler Erfolgsfaktor ist für uns das Design des Change Managements mit einer Change-Architektur, die Wandel steuerbar macht und zugleich den Aufbau von Veränderungsfähigkeiten im Unternehmen ermöglicht. Basierend auf einer stakeholderorientierten Diagnostik gestalten wir effiziente Change-Architekturen und schaffen eine Infrastruktur, die Interventionen für den Wandel wirksam machen.

Beispiele aus unserem Leistungsportfolio

Change-Podcast

Wir machen Veränderung hörbar. Mit exklusiven Hörstücken für Ihre internen Kanäle. Eine individuelle Podcast-Serie für Unternehmen im Wandel – und für Kommunikationsabteilungen, die Führungskräfte und Mitarbeiter mit ihren Inhalten überraschen möchten. Audio-Content boomt und ist hochakzeptiert. Profitieren Sie davon.

Change-Takeoff

Übertragen Sie uns die Verantwortung für eine Führungskräftetagung zu Beginn oder während eines Wandelprojektes. Wir vermitteln den Hauptakteuren des Change die strategische Stoßrichtung und machen sie schnell change- und arbeitsfähig. Mit handlungsorientierten und innovativen, softwaregestützten Workshop-Methoden für mittlere und große Gruppen.

Change-Toolbox

Veränderung ist komplex. Befähigen Sie Ihre Führungskräfte, den Wandel aktiv zu gestalten. Change-Leader, Change-Maker oder Change-Experte – jeder Akteur im Change hat einen anderen Fokus und braucht rollenspezifische Tools.  Unsere Change-Tools sind auf die Rolle im Change zugeschnitten und helfen, die besonderen Aufgaben im Wandel professionell zu lösen.